編者按：榜樣是旗幟，代表著方向，榜樣也是資源，凝聚著力量。為了更好地展示在平凡的工作崗位上任勞任怨、精益求精、默默奉獻(xiàn)的重裝集團(tuán)勞模、工匠、最美員工的事跡和風(fēng)采，我們推出了《身邊的榜樣》系列宣傳報道，旨在通過榜樣引導(dǎo)、典型示范，由一到十、由點到面，相互感染、競相仿效。我們知道，重裝集團(tuán)要走上高質(zhì)量發(fā)展之路，還有很多的挑戰(zhàn)等待化解，所以我們需要更多的勞模、工匠和最美員工不斷涌現(xiàn)，賦予我們勇氣，給予我們力量。我們期待，明天的你，就是我們身邊的榜樣！

今天，我們推出的3個“身邊的榜樣”分別是：來自西煤機公司的重裝勞模張鵬、銅川煤機公司的“重裝工匠”劉詩文，渭南橡膠公司的“西安重裝最美員工”丁飛。下面，就讓我們一起走近他們——

身邊的榜樣——“重裝勞?！睆堸i

被西煤機公司上下稱為“老黃牛”的張鵬，曾歷任研究院室主任、研究院機械部部長、項目開發(fā)部經(jīng)理、綜合部部長、營銷總經(jīng)理等職，數(shù)年來，無論職位如何變動，他都堅持愛崗敬業(yè)，十二年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作。

刻苦鉆研，攻堅克難

張鵬先后參與完成了多個項目的開發(fā)，在技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)協(xié)作、新技術(shù)應(yīng)用及推廣方面均做出了貢獻(xiàn)，起到了積極帶頭作用，技術(shù)過硬，求實創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。

在公司產(chǎn)品設(shè)計研究院任職期間，他主要承擔(dān)采煤機機械系統(tǒng)的設(shè)計，參與了公司1130WD(AWD)型系列、2210WD(GWD)型、2550GWD型系列采煤機、350NWD短壁等采煤機機械部分的設(shè)計。尤其是公司151與176mm節(jié)距行走機構(gòu)的設(shè)計任務(wù)，攻堅克難排除一個個“攔路虎”，多少個日以繼夜的連續(xù)設(shè)計最終圓滿完成任務(wù)并獲得多項實用新型專利。

在負(fù)責(zé)新型液壓375采煤機泵箱設(shè)計項目期間，他整天與設(shè)計人員鉆研在技術(shù)一線，在他的主抓下，該項目僅用了半年左右的時間就將泵箱設(shè)計圖紙全新設(shè)計出來，實現(xiàn)了老式液壓牽引采煤機與新型拉杠聯(lián)接裝置成功結(jié)合的范例。

在MG500/1130-AWD采煤機的搖臂行星機構(gòu)的設(shè)計任務(wù)期間，當(dāng)時1130AWD型采煤機屬于全新設(shè)計的一款采煤機，方案被推翻了一次又一次，但是他沒有氣餒，哪里跌倒就在哪里爬起來，與一線工人認(rèn)真探討，認(rèn)真向師傅請教，一次又一次深入煤礦井下工作面去學(xué)習(xí)去探索。他克服重重困難，正是有一股堅忍不拔的毅力支撐，終于使新型的大功率薄煤層采煤機一次試機成功，設(shè)備運行參數(shù)均達(dá)到或超過了設(shè)計要求，為公司大項目成功開拓國際市場積累了寶貴經(jīng)驗，順利交付用戶使用，并在淮南謝橋煤礦順利地進(jìn)行了工業(yè)性試驗。

勇于創(chuàng)新，敢想敢干

敢想敢干，勇于創(chuàng)新，先行先試，是他工作的態(tài)度。他積極探索，在增加產(chǎn)品附加值，將公司的主導(dǎo)資源放在那些非重復(fù)性的工作方面，放在那些從事創(chuàng)造性而不是規(guī)程性的生產(chǎn)和經(jīng)營方面。在擔(dān)任設(shè)計室主任期間，勇于創(chuàng)新，先行先試，在公司決定上馬短壁采煤機項目，他與公司領(lǐng)導(dǎo)不遠(yuǎn)千里，趕赴新疆地區(qū)進(jìn)行前期調(diào)研工作。作為技術(shù)部主管技術(shù)設(shè)計的一員，他始終把技術(shù)穩(wěn)定工作放在工作的首位常抓不懈，積極構(gòu)建了“橫向到邊、縱向到底”的技術(shù)設(shè)計責(zé)任體系?！耙褎e人做錯的事，當(dāng)作我們的教訓(xùn)”這是他經(jīng)常說的一句話。他深入生產(chǎn)現(xiàn)場，與車間一線工人一起安裝試調(diào)機組，查找設(shè)計過程中出現(xiàn)的不足與瑕疵，由他總體設(shè)計的MG300/350-NWD機組順利實現(xiàn)了生產(chǎn)調(diào)試。

在他主管負(fù)責(zé)產(chǎn)品的招標(biāo)、配套、技術(shù)資料編制、產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)、機組安裝調(diào)試以及售后服務(wù)等工作時，他始終能堅持以客戶為中心，想用戶之所想，急用戶之所急。為了掌握技術(shù)創(chuàng)新過程中的第一手資料，他常常深入礦井一線，不顧環(huán)境的惡劣，經(jīng)常為用戶排憂解難，深受用戶的好評與贊揚。

由于產(chǎn)品設(shè)計研究院技術(shù)人員普遍年輕，加之大部分技術(shù)人員剛剛從各大院校畢業(yè)，工作時間短，經(jīng)驗匱乏。為了盡快將這支隊伍培養(yǎng)成一支具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，他利用休息時間和節(jié)假日，與他們一起學(xué)習(xí)、討論，一起參加各類培訓(xùn)并結(jié)合自身經(jīng)驗對剛?cè)肼毜哪贻p人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，一起與他們深入現(xiàn)場解決各種疑難問題，還采用“師帶徒”，“比、學(xué)、趕、超”等靈活多樣的培訓(xùn)方式，使員工的技術(shù)理論及實踐能力等逐步提高。為提高員工創(chuàng)新的能力和綜合素質(zhì)，他堅持每周組織生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量檢測、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，為技術(shù)革新提供了理論基礎(chǔ)。經(jīng)過堅持不懈的努力，終于培養(yǎng)出了一批技術(shù)突出的人才。

勇于擔(dān)當(dāng)，知難而進(jìn)

張鵬深刻意識到，沒有強大的個人，只有強大的團(tuán)隊。自他2017年4月份擔(dān)任營銷總公司經(jīng)理以來，堅持把為客戶服務(wù)放在第一位。以客為尊、以客為先是他的行為準(zhǔn)則。他堅持把微笑送給客戶，把困難留給自己，設(shè)身處地為客戶排憂解難。

“市場就是戰(zhàn)場，我一定先要沖鋒陷陣，不能退縮！”他憑著這種精神，在煤機市場激烈的競爭及煤炭形勢下滑的影響下，加強售后服務(wù)，對公司產(chǎn)品在各礦使用進(jìn)行巡視服務(wù)，開展了產(chǎn)品服務(wù)月活動，贏得了廣大客戶的好評；憑著這種精神，他帶領(lǐng)營銷總公司全體員工團(tuán)結(jié)一致克服重重困難，不怕艱難險阻，2017年全年營銷工作訂貨達(dá)71431萬元；回款43734萬元。特別是在開發(fā)新市場增加大客戶的營銷行動中，2017年主機訂貨：62728萬元，機組134臺(含大修)，配件開票9405萬元。他勇于擔(dān)當(dāng)，知難而進(jìn)，攻下了一個又一個堡壘。

面對成績和榮譽，他卻說“成績是大家的，我只做了我應(yīng)該做的”。張鵬在工作中始終有著一股不畏難、不服輸?shù)木?，十二年來他在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)揮著自己的光和熱，他用自己的人格魅力與精神品質(zhì)贏得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和職工的贊譽。他先后榮獲重裝集團(tuán)和公司的“科技標(biāo)兵”“質(zhì)量標(biāo)兵”“勞動模范”等榮譽和獎勵。

身邊的榜樣——“重裝工匠”王紅來

在西安重裝銅川煤機公司，提起王紅來這個名字，那可算得上是無人不知，無人不曉。別看他個子不高，皮膚黝黑，其貌不揚，但論起車工技術(shù)上的活，那可是出了名的“大拿”，精通車工，對銑、磨、鉆、刨、鉗各工種也全部熟練掌握，能熟練操作以上各工種設(shè)備，擅長工藝改進(jìn)、工裝設(shè)計和胎具制作，合理選用機械設(shè)備加工工件，解決機械加工過程中的各種技術(shù)難題。

苦練技能終成才

現(xiàn)年48歲的王紅來，從1983年參加工作至今，在車工崗位上一干就是35年，從一個默默無名的小工成長到現(xiàn)在的技術(shù)大拿，離不開他扎實肯干、苦心求學(xué)的工作態(tài)度。只有初中文化學(xué)歷的他為了學(xué)好技術(shù)，整日苦心鉆研，刻苦學(xué)習(xí)，為了盡快提高自身技能水平，他虛心向師傅、同事請教技術(shù)上的問題，利用工作之余時間閱讀有關(guān)車工操作技能的資料，在實踐中加以利用并總結(jié)經(jīng)驗，就這樣一步步成長起來。也正是他的勤奮好學(xué)，為他日后的成才奠定了基礎(chǔ)。

慢工出細(xì)活。對于車工卻不是如此，由于車工的性質(zhì)特殊，往往要求用最短的時間加工、生產(chǎn)出數(shù)量品質(zhì)高的工件，為了提高這方面的能力，王紅來狠下苦功、苦練技能，別人休息，他不休息，別人湊合，他決不含糊。在工作中他總先人一步走在前面，工具箱里磨好的刀具整齊歸類擺放隨時待命。用他自己的話來形容車工這個行業(yè)，那就是追著時間賽跑的人。車工確實如此，要的就是時間和效率，他總結(jié)了一下，要想把車工的操作水平整體提高除了過硬的操作技術(shù)和深厚的理論根基以外，最主要的就是要勤快，不要總讓活來等著你去干，要主動接觸不同種類的活，多積累經(jīng)驗，哪不明白，就要多問多想，直到弄通搞懂為止。工作中，很少看到車間領(lǐng)導(dǎo)給他派活，都是他追著領(lǐng)導(dǎo)屁股后面要活，什么工序繁瑣，別人不想干的活，他都攬回來干，遇到?jīng)]有接觸過的材質(zhì)或工序特別繁瑣的活，他就靜下心思考，不懂的地方就請教同事，直到把這個活干完干好，也就因為他這股子“勤”勁，當(dāng)別人還在加工常規(guī)件的時候，他已經(jīng)掌握了很多異形件的加工方法，也就是這個“勤”的態(tài)度，他的操作水平一直在提升，也為日后取得的各項榮譽奠定了扎實的基礎(chǔ)。2012年，他憑借超群的技藝，一舉奪得西安重裝集團(tuán)普車工技術(shù)比武第一名的好成績。2016年在銅川市職業(yè)技能大賽車工比賽中獲得第三名，被授予“銅川市技術(shù)能手”稱號。2018年被重裝集團(tuán)授予“重裝工匠”。

2014年，西安重裝銅川煤機公司西北地區(qū)液壓支架生產(chǎn)基地建成投產(chǎn)，嶄新的環(huán)境，先進(jìn)的設(shè)備，所有的一切既熟悉又陌生，此時的王紅來盡管在普車上技術(shù)算得上數(shù)一數(shù)二，但是面對著先進(jìn)的數(shù)控車床，王紅來也顯得有些不知所措。數(shù)控車床對程序的編寫要求非常嚴(yán)格，不僅要熟悉圖紙，更要對編程有及其熟練的掌握。為了搞懂編程，王紅來卸掉了“大拿”的身份，俯身變?yōu)橐粋€學(xué)徒，跟著大家一起從頭學(xué)起，哪不懂就虛心請教，從不因為培訓(xùn)老師或者同事年齡小而輕視，時時刻刻以學(xué)徒的身份虛心請教。為了徹底搞懂弄通編程這個環(huán)節(jié)，提高計算能力，他自己還在網(wǎng)上瀏覽了大量的學(xué)習(xí)視頻，查閱了許多資料，記下了不少計算公式，同時，還自學(xué)了繪圖工具，把車間所要加工的活件一一繪制出來模擬編程不斷地反復(fù)練習(xí)，出現(xiàn)問題就向同事虛心請教，查找不足，直到最后弄通為止。通過不斷努力，王紅來不僅學(xué)會了編程，能夠熟練操作數(shù)控機床，而且電腦操作水平有了很大的提高。

薪火相傳授技能

“學(xué)無止境，技術(shù)這東西沒有最高，只有更高，只有不斷地去學(xué)、去想、去做，鞏固加深，才能有所提高?！蓖跫t來常常對他的“小兄弟”們講。

銅川煤機公司剛建成投產(chǎn)后，員工大多都是從社會上或是從學(xué)校里剛走出來的青年，對于技術(shù)方面顯得比較陌生。王紅來作為初期全面掌握車床操作技能的老員工就擔(dān)負(fù)起師傅的職責(zé)，每天組織大家進(jìn)行學(xué)習(xí)，從最基本的識圖再到上崗操作，全程輔導(dǎo)，手把手的教，將自己所能掌握的全部技術(shù)毫無保留地傾囊相授。他還根據(jù)徒弟們的領(lǐng)悟能力，按照所需加工種類的難易科學(xué)授藝，使徒弟們能夠根據(jù)自己的能力勝任各項工作，不僅讓學(xué)員學(xué)到了技術(shù)，同時還能使個人發(fā)揮所長，促進(jìn)生產(chǎn)。在傳授技術(shù)中，只要徒弟向他提出問題，他都會耐心的教導(dǎo)，在他的敦敦教誨下，這班“小兄弟”也逐個走上工作崗位，獨當(dāng)一面，有的還在崗位上大放異彩，取得了優(yōu)異成績，有的也像他一樣帶出了一波又一波的徒弟，把技術(shù)傳遞下去。

技術(shù)革新增效益

如今，徒弟們都已出師，王紅來也退居到了“二線”負(fù)責(zé)數(shù)控機床工序調(diào)度，除了給大家分派工作，指點下徒弟技術(shù)，剩下的工作重心就全部放在研發(fā)自制工裝胎具和質(zhì)量巡查方面的工作。憑著多年從事車床工作的經(jīng)驗，又熟悉銑、鉗、焊、鉆等多個工種，王紅來就結(jié)合生產(chǎn)需要研發(fā)各類工裝胎具。

為了研發(fā)一個工裝，對生產(chǎn)工序的掌握必須扎實，其次就要有很好的技術(shù)根基，最重要的還要有開拓的思維和敢于經(jīng)歷失敗的勇氣。為了制作出一個工裝，王紅來不怕吃苦，不怕失敗，圖紙上改了又改，車間里跑了又跑，自己動手加工，別人下班了他還在搗鼓他的工裝，持之以恒，直到最后完工，正式投入生產(chǎn)。在他設(shè)計的半環(huán)鋸開胎具，有效解決了活件夾裝繁瑣，加緊力度不夠，卡死機床，打爛刀具、及崩刀等問題，使每個工作日加工成品約30件左右上升到120件，大大提高了工作效率，極大降低了耗材的使用，安全生產(chǎn)效率達(dá)100%，員工勞動強度直接下降60%，類似這樣綜合性價比高的工裝胎具，近年來他研發(fā)或參與研發(fā)制作工裝胎具達(dá)上百余件，為生產(chǎn)效率的提高、刀具使用成本的降低、車間安全管理的提升做出了極大的貢獻(xiàn)。

王紅來就是這樣的一個人，工作時，嚴(yán)陣以待，執(zhí)著、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，憑著刻苦鉆研、勤奮好學(xué)的精神和一絲不茍、“分毫”不讓的工作態(tài)度，攻破了技術(shù)上的一道又一道難關(guān)，他就是這么一個平凡的人，一個在銅川煤機公司扎根奉獻(xiàn)的老王，一個讓銅川煤機人驕傲的平凡工匠。

身邊的榜樣——“西安重裝最美員工”丁飛

他是公司車間的硬漢，更是一個生活的強者。多年來，他是家里家外一把手，他用耐心、愛心踐行著孝老愛親的中華傳統(tǒng)美德。他叫丁飛，西安重裝渭南橡膠制品有限公司煉膠車間副主任。

替母分憂承擔(dān)家庭重任

1985年11月，丁飛剛高考考入延安大學(xué)不久，父親患重病撇下他們母子和三個正在讀書的妹妹與世長辭，原本就困難的日子更是雪上加霜，母親只是一名普通的農(nóng)村婦女，身為長子的丁飛，責(zé)無旁貸的扛起了這個家庭的重?fù)?dān)。

大學(xué)三年的每個寒暑假，丁飛都要先幫母親做完他上學(xué)期間不能做的農(nóng)活，并準(zhǔn)備好小麥、玉米種子及播種用的化肥等。然后向親戚同學(xué)們籌借自己和妹妹們的學(xué)費，再用地里的莊稼收成還借貸。沒錢買化肥，他就在地里拉土糞堆放田間地頭，等農(nóng)忙收種莊稼后再拉到地里撒植。

最艱難的日子持續(xù)到了1988年8月，丁飛大學(xué)畢業(yè)上班后領(lǐng)取了人生第一份49元的工資，他非常開心自己終于有了回報母恩、分擔(dān)重任的能力，除留了當(dāng)月伙食費9元外，他用剩余的40元為家里買了小麥種子和化肥，為母親和妹妹們添了新衣。

資助供養(yǎng)小妹完成學(xué)業(yè)

1989年4月，丁飛的大妹高考預(yù)選落榜，酷暑天里他騎著自行車馬不停蹄跑到40公里外的關(guān)山鎮(zhèn)和武屯鎮(zhèn)，為大妹尋找當(dāng)年再次參加閻良區(qū)預(yù)選的機會，但不幸又落選。家族里的叔伯親朋都勸丁飛：“你家里困難，自己也已過了最佳找媳婦的年齡，女娃多學(xué)和考上大學(xué)沒多大用，總是要出嫁的人，有點文化就行了?！蓖?/span>8月，丁飛從他的小學(xué)啟蒙老師那里借了200元，堅持讓大妹去報名參加來年復(fù)考。1990年8月大妹高考被師范錄取的通知不幸被別人頂替，執(zhí)著的丁飛依舊堅持讓大妹繼續(xù)高考，又從高中同學(xué)父親（時為信貸員）那里貸款300元做妹妹的學(xué)費。老天不虧恒心人，皇天不負(fù)有心人，丁飛的大妹在1991年7月終于考入渭南師范學(xué)院，圓了大學(xué)夢。

長子如父操勞家庭大事

丁飛總是從各方面關(guān)注三個妹妹的學(xué)業(yè)成長和身心健康，二妹16歲那年得了場大病，正值夏收前后40多天里他請假守護(hù)在閻良醫(yī)院。丁飛說：“如果你倆能有考上大中專的求學(xué)意愿，我同樣會像支持大妹一樣義無反顧”，但因二妹、小妹倆學(xué)業(yè)普通，在完成九年義務(wù)教育后再沒繼續(xù)深造。直至1996年，身為兄長的他在母親主導(dǎo)下，終于圓滿地完成了三個妹妹幸?；橐龅臍w宿。一家人一起經(jīng)歷艱難的八年，不離不棄守護(hù)相助的同時，也鑄就了這一家人孝母愛親、恭兄悌妹的感恩之心。丁飛常說：“受滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報”，這話在他后面的人生路上都得以了實踐。

盡心盡力照顧病患老母

2010年，丁飛的母親被診斷患有嚴(yán)重的腦梗和腦萎縮，生活不能自理。兄妹們合理分配護(hù)理照管時間，丁飛每個周五下午下班后，騎3個小時自行車行50公里路趕天黑回老家照料母親，周一凌晨3點又騎自行車趕8點鐘前返回單位上班，就這樣堅持4年多，直至母親安詳離世……

自2005年丁飛岳丈去世后，照管長期患病的岳母生活起居的重?fù)?dān)就落到了丁飛身上，從2009年至2017年間，月月年年一路走來，每當(dāng)岳母患病住院時，他白天上班晚上守護(hù)在醫(yī)院，隨叫隨到，其他病患還以為丁飛是他岳母的親兒子。無論天陰下雨還是冬寒酷暑，丁飛每周都要去岳母家中照料老人家，上班期間也不忘打電話詢問老人家在家的情況，給老人家買藥品。至今一直在堅持著、堅守著。

孝敬父輩鄉(xiāng)親 恭悌同輩姊妹

丁飛同志參加工作后，每回老家必看他的父輩鄉(xiāng)親，也從沒間斷過和同輩們的聯(lián)系交流，他的感恩之心一直堅持了30年。他常說：“我人在城里，老家有事，靠的都是兄弟們和鄉(xiāng)親們。”老家人提起丁飛兄妹們，都稱贊是響當(dāng)當(dāng)?shù)男⒆有⑴⑿鲂O。

現(xiàn)在的丁飛，被三個妹妹敬重體貼，大妹的女兒已大學(xué)畢業(yè)考上了公務(wù)員，二妹的生活很幸福，小妹的大女兒已是大四的學(xué)生，小女兒在學(xué)校也是名列前茅，丁飛同志的兒子，也傳承了他父親孝言孝行的言傳身教。這一切，都讓丁飛心滿意足，也深深體會到了兄妹親人之間血濃于水的溫暖情懷。

丁飛同志出身于貧窮農(nóng)家，33年來孝老愛親一如既往，平凡中踐行、日常中落實，“百善孝為先”始終如一。如今，丁飛的孝老愛親在公司已經(jīng)形成了“示范效應(yīng)”，公司員工但凡家里有老人的，都會學(xué)他的樣。如今，丁飛的愛心正被廣泛傳播，愛家人、愛工作、愛公司、愛同事，這一個個具體而又生動的“愛”，可以引人步入一個情趣盎然的精神世界，在那個盈滿愛的世界里，有一江春水在生命的長河不息地流淌。如今，丁飛正用自己的耐心和愛心詮釋著“最美員工”的內(nèi)涵。