刊登于2021年4月19日中國(guó)能源報(bào)

山西成立智能煤機(jī)裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，規(guī)劃到2025年底，打造形成“智能煤機(jī)裝備千億產(chǎn)業(yè)基地”；貴州將推動(dòng)能礦機(jī)械等特種裝備制造業(yè)發(fā)展，加快六盤水、畢節(jié)等煤機(jī)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)；河南計(jì)劃實(shí)施關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，在智慧礦山成套裝備等領(lǐng)域，突破一批“卡脖子”技術(shù)，提升產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新整體能效……隨著煤礦智能化建設(shè)不斷提速，大型、高端裝備需求也愈加旺盛。

　　據(jù)平安證券預(yù)測(cè)，以每年增加1億噸智能開采產(chǎn)能，噸產(chǎn)能投資800元計(jì)算，煤機(jī)裝備占比約20%-30%，每年新增的智能化開采控制系統(tǒng)和綜采裝備投資有望達(dá)到200億元左右。

　　煤機(jī)裝備作為基礎(chǔ)支撐，事關(guān)煤礦智能化水平的高低。記者了解到，在取得積極進(jìn)展的同時(shí)，部分技術(shù)裝備產(chǎn)能不足，設(shè)備可靠性、穩(wěn)定性有待提升，高端及高技能人才匱乏等問(wèn)題尚存。面對(duì)龐大市場(chǎng)，煤機(jī)裝備產(chǎn)業(yè)如何補(bǔ)齊短板、搶抓機(jī)遇？

　　“受政策驅(qū)動(dòng)，煤礦客戶對(duì)智能化綜采裝備和系統(tǒng)的需求增加”

　　身長(zhǎng)近25米、身高4米多，左右“手臂”前端各裝有一個(gè)巨型滾筒，身型龐大卻又不失靈活——這是全球首臺(tái)8.8米超大采高智能化采煤機(jī)，由西安煤礦機(jī)械有限公司（下稱“西煤機(jī)”）自主研發(fā)，應(yīng)用于國(guó)家能源集團(tuán)神東上灣煤礦12402工作面，創(chuàng)下日產(chǎn)6.55萬(wàn)噸、月產(chǎn)150.6萬(wàn)噸的世界紀(jì)錄。

　　“從進(jìn)口采煤機(jī)使用情況看，過(guò)煤量達(dá)到1000萬(wàn)噸，搖臂、牽引等大型部件傳統(tǒng)系統(tǒng)一般就需更換。我們的國(guó)產(chǎn)裝備連續(xù)運(yùn)行15個(gè)月多，原煤產(chǎn)量1950萬(wàn)噸，僅更換滑靴、鏈輪等易損件，安全性、可靠性達(dá)到了世界領(lǐng)先水平?！蔽髅簷C(jī)公司副總經(jīng)理、總工程師趙友軍告訴記者，此類智能化高端裝備已成為公司核心業(yè)務(wù)。

　　由近期公布的上市煤企2020年業(yè)績(jī)報(bào)告也可看出，煤機(jī)板塊效益持續(xù)向好?！笆苷唑?qū)動(dòng)，煤礦客戶對(duì)智能化綜采裝備和系統(tǒng)的需求增加，公司自主研發(fā)的煤礦綜采工作面智能化控制系統(tǒng)取得市場(chǎng)領(lǐng)先地位?！编嵜簷C(jī)方面表示，除了煤機(jī)制造，還與華為、西門子合作，探索5G、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)與研發(fā)制造深度融合。2020年，煤機(jī)板塊營(yíng)業(yè)收入同比增幅20.35%。

　　中煤裝備研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，在煤礦智能化建設(shè)的帶動(dòng)下，一大批技術(shù)攻關(guān)及項(xiàng)目集中展開?！氨热?，針對(duì)華東地區(qū)復(fù)雜條件下的智能開采技術(shù)，我們研發(fā)的放頂煤成套裝備及控制技術(shù)，在大屯公司徐莊煤礦實(shí)現(xiàn)應(yīng)用，中煤裝備公司也成為國(guó)內(nèi)首個(gè)在復(fù)雜環(huán)境下成套裝備及控制系統(tǒng)均實(shí)現(xiàn)自主研發(fā)的企業(yè)。”

　　“沒(méi)有設(shè)備自身的高可靠、高效率、長(zhǎng)壽命，智能化建設(shè)就是空中樓閣”

　　多位人士向記者坦言，在迎來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，更高的要求與挑戰(zhàn)接踵而至。

　　“什么才是真正的智能化裝備？沒(méi)有設(shè)備的高可靠、高效率、長(zhǎng)壽命，智能化建設(shè)就是空中樓閣?！壁w友軍坦言，國(guó)產(chǎn)化裝備水平已有明顯提升，但從整體來(lái)看，可靠性、一致性仍有很大提升空間?！懊恳惶籽b備、每一個(gè)零件的可靠性都要有保障，不光是1臺(tái)，而要做到100臺(tái)、1000臺(tái)裝備同一標(biāo)準(zhǔn)，從設(shè)計(jì)到安裝出廠均保持穩(wěn)定水平?！?nbsp;

　　有了可靠性，下一步是實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、信息化。長(zhǎng)期以來(lái)，煤炭行業(yè)“信息孤島”現(xiàn)象嚴(yán)重，生產(chǎn)全過(guò)程的數(shù)字化鏈條并未真正打通。趙友軍舉例，要實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的智能采集、傳輸與分析，高性能傳感器必不可少?！斑m用于汽車、高鐵等行業(yè)的傳感器，到了礦井無(wú)一能用，需要結(jié)合煤礦實(shí)際進(jìn)行研發(fā)生產(chǎn)。由于煤礦智能化建設(shè)尚處示范培育期，煤炭行業(yè)需求有限，愿意大量投入的廠家并不多，傳感器種類及可靠性亟待提升?！?/span>

　　神東集團(tuán)錦界煤礦礦長(zhǎng)李永勤也稱，“井下條件復(fù)雜多樣，對(duì)礦用設(shè)備要求特殊，往往需要多個(gè)廠家、多種技術(shù)相互配合。但來(lái)自不同廠家的設(shè)備往往難以互聯(lián)互通，甚至連設(shè)備接口都各有標(biāo)準(zhǔn)、互不兼容。礦井需要進(jìn)一步調(diào)試更換，無(wú)形中增加技術(shù)難度和成本?！?/span>

　　上述中煤裝備研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國(guó)內(nèi)煤機(jī)企業(yè)多以傳統(tǒng)制造為主，普遍存在“機(jī)械強(qiáng)、控制弱”的問(wèn)題。既能從事智能化產(chǎn)品研發(fā)、又有一線生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的跨學(xué)科人才相對(duì)短缺，尤其在智能化領(lǐng)域，對(duì)控制系統(tǒng)精通且且熟悉生產(chǎn)環(huán)境、掌握井下設(shè)備生產(chǎn)工藝的復(fù)合型人才少之又少?！昂芏嗥髽I(yè)通過(guò)與第三方控制廠家或智能化相關(guān)技術(shù)供應(yīng)商合作開發(fā)，實(shí)現(xiàn)煤機(jī)裝備整體智能化。這種方式雖可解決短期瓶頸，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，并不能全方位解決煤機(jī)裝備智能化技術(shù)與復(fù)雜工況環(huán)境相結(jié)合等問(wèn)題?！?nbsp;

　　“上中下游環(huán)環(huán)相扣，一步一步實(shí)現(xiàn)更高水平的智能化”

　　在山東能源集團(tuán)總經(jīng)理滿慎剛看來(lái)，基于智能化建設(shè)的重要性，需加大對(duì)煤機(jī)裝備產(chǎn)業(yè)高端化、智能化的扶持力度。對(duì)于新上高端裝備項(xiàng)目，可優(yōu)先保障土地供應(yīng)，完善基礎(chǔ)設(shè)施，并給予稅收減免等政策支持。同時(shí)，考慮將高端裝備制造產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目列入金融機(jī)構(gòu)重點(diǎn)支持范圍，鼓勵(lì)開展股權(quán)、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等信貸服務(wù)。通過(guò)深化政企銀合作，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)加大信貸支持力度；支持企業(yè)通過(guò)股權(quán)、債券等方式，拓寬融資渠道。

　　除了政策支持，煤機(jī)裝備更需“自身硬”。未來(lái)10-20年，無(wú)論是新建智能化工作面，還是現(xiàn)有項(xiàng)目智能化改造，空間均很可觀。趙友軍認(rèn)為，越是高端智能化采掘裝備，牽涉的供應(yīng)鏈越長(zhǎng)、要求相應(yīng)越高，單憑裝備企業(yè)一己之力很難實(shí)現(xiàn)?！白鳛橹鳈C(jī)生產(chǎn)商，我們也會(huì)向下游供應(yīng)商提出新要求，倒逼其提升產(chǎn)品性能。為實(shí)現(xiàn)裝備常態(tài)化、高效率運(yùn)行，我們也要和煤炭企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)，在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、協(xié)同解決。上中下游環(huán)環(huán)相扣，行業(yè)各方協(xié)同攻關(guān)，一步一步實(shí)現(xiàn)更高水平的智能化。”

　　多位人士還提出，智能化發(fā)展必將顛覆傳統(tǒng)就業(yè)格局，一線礦井迫切需要煤炭開采、信息技術(shù)、軟件管理、人工智能等復(fù)合型人才，當(dāng)前技術(shù)隊(duì)伍無(wú)法適應(yīng)新增智能化裝備與技術(shù)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，主要以技術(shù)設(shè)備廠家配合使用為主。“隨著智能化熱度增加，華為等企業(yè)紛紛進(jìn)軍煤炭智能化領(lǐng)域，高端智能化人才逐步向煤炭行業(yè)匯集。這類高新企業(yè)可通過(guò)聘請(qǐng)行業(yè)專家等方式，將行業(yè)技術(shù)人才與高端智能化人才編成團(tuán)隊(duì)、聯(lián)合攻關(guān)。”前述中煤裝備研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，煤機(jī)企業(yè)自身要擺脫傳統(tǒng)觀念，根據(jù)人才特點(diǎn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制和激勵(lì)措施，吸引高端人才。